艳阳高照，冰封雪覆的春山市如今已是残雪消融，往日沉寂的松江又恢复了她船来船往的繁忙景象。成群结队的学生，在老师的带领下，穿行于柳梢嫩芽之中，享受着春日里和煦的阳光，一些枝头上叫喳喳的小鸟，也加入这春天的大合唱。春山，迎来了她春暖花开的日子。
一日之计在于晨，一年之际在于春，渡过严冬的飞剑，在这个万物纳新的季节里，全体员工整束一新，共同见证飞剑历史上一个里程碑式的日子。飞剑与日本云智株式会社合资成立剑智有限公司。从此，无人驾驶汽车控制计算机系统将进入量产阶段。飞剑两代人的努力终成正果。前总裁李浩强亦可含笑长眠于青山绿水之中，他的功过是非只有后人评说。飞剑总裁李鑫瑞将兼任剑智公司的董事长，方婕出任财务总监，方敏出任技术总监。
在飞剑派往剑智公司的人员名单上，原来并没有方婕的名字。按着双方的协议，日方派人出任财务总监，因为董事长由飞剑派出，副董事长与财务主管理应由他们派出。周所周知，财务管理是企业的命脉，也是合资企业的“兵家必争之地”。天网集团鉴于合作诚意，也曾同意日方派出财务主管，但是方婕却从中作梗，她要随着李鑫瑞一起到剑智公司来，并且一定要做这个财务总监。
碍于方婕父亲的颜面，在双方最后一次商磋合同细节问题前，集团希望李鑫瑞出面与日方交涉此事。李鑫瑞左右为难，如果从有利于获得集团支持的角度出发，他也希望方婕在自己的身边；如果从个人的情感出发，他又有些害怕方婕与自己一路同行。特别是日方话覆前言，派春山秀子出任剑智公司的副董事长兼总经理。自己对这个具有异国情调的华裔女郎有一种无法言喻的情感在心头，是不是期待着什么？他一时也说不清。
就在他举棋不定之时，安琪一语道破了他的天机，并从局外人的角度帮助他权衡利害，促使他做出决定。当然又是精通日语，又能体会李鑫瑞心情的安琪对日方的春山秀子委婉陈词，最后达成一致意见：财务总监由飞剑派出，也就是由方婕担任。作为交换条件，销售经理则改由日方派出。
安琪识大体，又精通日语，确实是难得的人才。李鑫瑞有意让她出任剑智公司的董事会秘书，春山秀子也没有异议，可是安琪却不想留在春山市继续工作，她与李浩强的情感已经划上了一个无可奈何的句号，她不愿意继续留在这伤心之地。还有一个离开的理由，就是她不想成为李鑫瑞情感圈中的一个结点，哪怕这个结点是李鑫瑞所期望的。
看到安琪去意已决，李鑫瑞也不便挽留，他力荐安琪到北京天网集团外联部工作，实在不想失去这个“红颜知己”，尽管不在自己身边，总还有工作上的联系。青山常在，绿水长流，如果有缘分的话，或许还能走到一起。
面对李鑫瑞的真诚，安琪不忍拂他的好意，就答应下来。作为主持人与翻译，在完成今天的使命之后，就将赴北京就任天网集团外联部主任之职，薪金也有所提高。原外联部主任主任董鸿云则调来飞剑任总经理。
安琪之所以能如此顺利地“高升入京”，这还要感谢方婕的上下周旋，在方婕的眼里，如果安琪在李鑫瑞身边，就是她一个潜在的情敌，其实力不可低估。在心理学上有一个“距离定律”，当人与人接触的距离达到一定尺度之后，日久生情是在所难免的，当然这个“情”，可以是爱情也可以是友情。在方婕看来，只要安琪离开李鑫瑞，让老爸给她加一倍薪水也未尝不可。
为了安琪的事情，方婕专门回京，在她父亲面前极力推荐她的“好友”，当然“儿女私情”的种种考虑不便谈起，只是对安琪的才能赞赏有加，让父亲无论如何要玉成此事。尽管她说出了一大堆冠冕堂皇的理由，作为天网集团第一大股东、集团董事长的方子健，还是从女儿的言谈中感觉到了什么，他也不愿意说破女儿的这层用意，当时就打电话让集团的人事部立即对飞剑的安琪进行入京考察。
当方婕第二天晚上赶回春山时，集团的电子调令已经先她一步到达春山。在这件事上，李鑫瑞又欠她一个人情，每每想到这些，她都自呜得意，就要李鑫瑞有求于她，她相信“量变”到一定程度会产生“质变”。
设立合资企业，中方以其生产无人驾驶汽车控制计算机的技术与２个实验室，还有建筑面积5000平方米的生产车间作价6000万元人民币投入剑智公司，日方第一期投入资金，折合人民币4000万元，主要作为流动资金使用，占40％的股份，春山秀子出任副董事长，社长的侄子铃木荒佐出任销售经理。还有２名财务人员，５名研发人员和10名生产技术骨干。如果经营效果能达到预期，日方还将追加二期投资4000万元人民币，完成之后，将处于控股地位，并将产品销往以美国为主的市场。
双方能达成如今的一致意向，是云智公司技术考察小组与财务考察小组在飞剑工作２个月后，向智达公司董事会提出的意见。也是飞剑公司本着坦诚相见的态度，积极配合日方工作赢得的一次发展机会。其间，曾有多种的不同意见，如日方是不是会弄走我们的技术秘密，然后合资的事情就不了了之等等。天网集团为了谨慎起见，在不惊动日方考察小组的前提下，曾经秘密派人调查泄密的可能性，如果调查结果证实了某些人的推测，这种合作将会就此夭折。
李鑫瑞非常焦急，一方面要不露声色地配合日方考察小组的工作，另一方面还要让集团调查组的人认同自己有关企业安全方面的种种考虑。李鑫瑞明白，一些人的这种推测也并非是空穴来风，在其它企业合资考察的过程中，也确实出现了中国一些独有技术泄密的事情。但是，李鑫瑞不肯放弃，做任何事情都有风险的存在，我们要做的工作是如何规避风险，而不是害怕承担风险而止步不前。换个角度，如果我们向国外投资合作，也肯定要进行考察，当然这种考察不是某些领导借考察名义而出国游山玩水的“考察”，如果不进行周密的考察而投放资金，就是对企业股东的犯罪。
调查小组经过几天的工作，５个成员的看法产生分歧，认为日方的考察小组处于正常的工作范围，飞剑的企业安全工作细致周到，赞成继续建立合资企业的是３人，但是调查小组的组长却持反对意见。在中国这种“官本位”的社会中，领导的发言权至少是一人顶两人的。那就是3：3，局势十分微妙。
日方考察小组似乎有所察觉，多亏安琪从中周旋，才避免产生诸多不必要的误解，为双方的合作投下阴影。李鑫瑞被逼无奈，不得不再打出他手中的“王牌”，当然方婕也愿意此时出手，让李鑫瑞看看自己的能力。调查组组长路野是集团董事会成员，方婕平时称他“路叔”，自然是可以说一些摆不到桌面上的话。要做“公关”工作，自然要详细了解李鑫瑞的战略意图与工作细节，这就给她和李鑫瑞成双成对地出入“酒吧”、“咖啡屋”提供了顺乎自然的借口。最后，方婕摆平了她的“路叔”，与李鑫瑞的距离也自然而然地拉近。作为双赢的双方，他们共同迎来了今天——合资企业签字仪式及剑智公司办公大楼奠基仪式。
计划建设的剑智公司办公大楼距飞剑办公大楼只有200米的距离，这块土地原是飞剑公司的一个平面仓库，现已经拆迁完毕，飞剑已经先期投入150万元另建一多层结构的仓库，以适应物流的需要。
剑智公司一期投资达一亿元人民币，这种规模的中外合资项目在春山尚属首例，为此，得到了市政府的鼎力支持，各种审批事项也是一路绿灯。今天一切准备就绪，前来表示祝贺的有春山市市长及相关领导，日本驻华大使馆经济参赞，日本云智株式会社代表，天网集团副总裁等，中国无人驾驶汽车制造厂的领导等。
礼炮声声，礼仪小姐捧上来剪彩的红色丝带。放眼望去，红色的丝带上竟然有10朵花之多。剪彩只是一种象征，原来由一个受尊重的人用剪刀剪下一朵花放在托盘之中即告结束。不知在何时，在何地，红色丝带上的花朵数目增多，可能是与会的领导都要沾上这“剪彩”的荣耀，主办的人也不好顾此失彼，只能多放上几朵花，让来宾都皆大欢喜吧，虽然都上来剪彩，还要有个主次之分，主宾往往被安排剪中间的那朵花。如果有两个地位不相上下的主宾，就要安排出偶数朵花供来宾“咔嚓”。小小的一个剪彩仪式，尚有如此多的奥妙在里面，更何况其他事情，都要面面俱到，才能达到目的。
摄像机摇移，镁光灯闪烁，双方签字，互换文本。在事前挖好的土坑内，放入系着红绸布的基石，到场的领导纷纷离座，拿起铁掀，象征性地铲土奠基。剑智公司的基石迎风矗立，飞剑历史之李鑫瑞部正式拉开序幕……